打好人才爭奪戰

特區政府於回歸十六年後才推出人口政策諮詢，何其後知後覺呀！有人斯有財，比較新加坡和香港近年的人口與經濟發展，便知政府如果不肯有為，人與財是不會自動走上門來的。從一九九七年至二○一二年這十五年間，新加坡GDP合共增加一百七十八個巴仙至兩千七百六十五億美元，同期的香港卻只增加四十九巴仙至兩千六百一十六億美元，足足跑輸成條街。何以致之？人口政策是重要原因：二○○○年，新加坡人口四百零三萬，二○一一年共增兩成八至五百十八萬，同期，香港人口由六百六十七萬增至七百零七萬，只增加六個巴仙，不足星洲增幅的零頭。

人口政策遲起步非常不利，因星、港同爭內地這個人力資源，而剛過去十六年是吸引內地人才的黃金期。今天內地人力資源已經出現短缺，香港加入爭奪戰就事倍功半了。所以香港特別要講究策略，不同新加坡到內地爭，而另闢戰場，把矛頭指向海外的中國留學生。由一九七八年改革後，中國出國留學生合共二百六十四萬，至今只有一百零九萬回流，即是中國人才滯留海外超過一百五十萬，這個人才源特別適合香港。而根據我的學系在海外招聘經驗，留學生對香港的興趣遠大於去內地。

滯留在外的中國人才較適合香港用，因招到這批專才不會同本地勞工爭職位。香港三百五十萬打工仔，七成無學位，和留學生是兩類勞動力。更重要的是招回一個專才可創造四個新職位，有助本地勞工的就業。

劉創楚 乘風遊