摘最大的脑

刘创楚

星巴克的创办人舒尔兹（Howard Schultz)说：“没有大梦想哪来大事业？我相信，只要下定决心放手一试，超额实现梦想并非不可能。”

舒尔兹的话当然要听，但听其言不及观其行重要。从他出道开始，他要奉行“摘这个世界最伟大的头脑（pick the greatest brain)"这信条。两位管理学大师对他的影响尤其大。

他说：”八十年代末，我有幸听到管理学大师班尼斯（Warren Bennis)演讲，留下了深刻的烙印，故询问他一些意见，当时Starbucks还未成为一家众所周知的公司。”从此两人亦师亦友，而班尼斯也给他好多真知灼见。班是领袖学大师，教舒若想成为伟大领袖，先得放低自己，看清楚若要建立世界级企业，自己还缺乏哪些才能和特质，然后礼聘贤人才士补足之。

近年，舒尔兹又经常向哥连斯（Jim Collins)请教，舒说哥连斯的最大影响是改变了他的目标方向。原本，他的愿望是走一般连锁店的旧路，以开多少家星巴克为自己的理想标志，哥连斯教他放弃数目字的追求，改为把星巴克打造成有如可口可乐般的伟大品牌，舒尔兹承认这一转向是成功的至大因素。

向成功人士学习，我们可以总结到两大经验：他们常有巨大的意志力（will），而且他们极度的讲究可能性（possibility)。一个是大梦想，一个是”摘最伟大的脑”。

舒尔兹的个案再度证明这点：发大梦有助锻炼意志力，至于实现梦想的可能性，大可向大聪明智慧之士请益。