現代人在大企業的生存之道，是一個大題目。
亦只有大企業組成的大團隊，同舟共濟、互補不足，才可以在這個瞬息萬變、危機四伏的新時代生存。
要是你不幸沒有機會，及時加入大企業，或不幸加入之後，沒法適應體制，甚至更不幸地，遭裁減遣散出來
。
在這時候，你要被逼創業，或許內心躊躇滿志，或許忐忑不安，但事先，一定要有全新的心理準備。
原來從一般打工仔，轉做獨當一面的老闆，心態轉變之大，遠遠超出我們的預期。
從命理的角度看，根本完全是兩種人。要是你天生適合做老闆，根本不需算命、不會猶豫，一開始就會往這條路走，而且百折不撓。
至於受僱人士，佔社會人口的絕大部分，只要堅守崗位，亦有足夠的機會發揮，許多打工皇帝的收入，甚至遠遠超出中小企的老闆，加上勞工法例漸趨完善，今時今日在香港打工，絕不可恥，甚至名利雙收。
但是被逼創業，則是另一回事，成功的例子極罕有，最難是心理上的轉變。
通常打工仔最被動，每逢月尾等出糧，可說是幾十年來的習慣，要是老闆遲了些發薪水，打工仔還可以告上法庭，基本上很有保障。
當你轉做老闆，首要的心理突破，是從此要贏！要賺！要出外搶！
許多習慣安定的打工仔，被裁之後，或退休之後，抓一筆積蓄，不知為何，竟作出「預備蝕晒就算」的心理準備。
既是創業，既是自己的生意，為甚麼先要作出「蝕晒」的預設？為甚麼未戰先敗？正如進賭場，為甚麼要預備一千元賭本，又是「輸晒就算」？
為甚麼進賭場之前，不立定主意贏錢？詹培忠的習慣是下注二十分鐘後，沒斬獲，即離場，當機立斷，進場賭錢一定預備贏，殺氣騰騰，怎會先準備自己輸？
創業亦一樣，一定是想贏才會贏，寸土必爭、寸土不讓，要是你沒有那種精神與氣力，不如打工。另一個方法，是繼續當老闆，不過將規模盡量縮小，減低成本，輕裝上路，則仍然有機會生存。
www.winghongdon.com 康子
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