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2013年9月17日星期二

创业进化论——如何提高再次创业的成功率

本文来源于《世界经理人》杂志,创业邦有编辑删减
2013 年3月13日,土豆网创始人王微表示,他将启动自己的下一个创业项目,打造中国版本的皮克斯。“再次创业”已经成为近一年来最热门的互联网搜索词之一,创业者的年龄从20 多岁跨越到75 岁,创业领域从传统制造业到移动互联网、环保行业,无论创业环境如何改变,创业者第一创业成功与否,许多创业者义无反顾地投入到再次创业的大潮中。
多年研究民营企业的中欧战略学教授、副院长张维炯认为,再次创业浪潮主要是由四股力量形成:
第一股力量是初次创业失败者。中国中小企业的平均寿命仅 2.5 年,第一次创业的企业5 年的生存率不超过50%,10 年的生存率不超过30%。在第一次创业失败后,很多创始者会很自然地开始再次创业,甚至第三次创业。
第二股力量是初次创业成功者。企业创业的成功,使得他们有了自信心,会试图尝试新机会,一些企业家尝试以知识运营来带动资本运营,这种创业需要比较多的专业知识和协调能力,能做的人不多。
第三股力量把企业当产品来做的企业家,他们的创业类似于投资,做到一定程度就卖掉,做一个卖一个。
第四股力量是将企业当一生事业来做的企业家,他们的意愿是把一个企业长期经营下去,成为百年老店。
二次创业的企业家与首次创业者相比成功率是否会高
世界经理人网站的调查结果显示,65.20%的人认为再次创业的成功率高于一次创业成功率。87.31%的人认为一次创业的成功经验或失败教训,适用于再次创业。
聚集新商机和新的消费者需求
再次创业的企业要站住脚,必须具有两个能力:发现新的市场机会并有效捕捉新商机、聚焦新的消费者需求。
博斯大中华区总裁谢祖墀认为,再创业者学习能力很重要,悟性尤其关键。现在许多行业都有一些新的市场机会,但新的机会存在什么地方?你怎样领悟出存在的机会?这取决于创业者的洞察力和判断。
王微显然是领悟到市场机会,才决定在离开土豆后,开设追光动画办公室,打造中国版的皮克斯。“动画行业发展快,但观众对中国动画电影品质又有诸多抱怨。当一个产业被寄予巨大希望,用户又觉得产品还没有达到大家想象中的水平时,就有痛点和机会。”
创办土豆网时,王微没有任何参照物,能不能做,未来宽带使用率会怎样,普及过程要多久,对这些问题都特别迷惘、特别焦虑。现在做动画,他去美国考察,见了皮克斯在内的很多电影公司、工作室,见过的人总数都有三四百人,又充分了解中国动画电影现状,所以对大的创业方向和模式是清楚的。
第一次创业者对消费者理解不深,很多人没有真正地从消费者的根本需求上判断自己的产品,只是凭着自己判断感到这个商业模式可能会成功。然而,在再次创业时,他就会把这个问题摸得更准,成功的可能性就会更大一些。
王微将追光动画电影的目标观众锁定三四十岁的人,让大手拉小手。他观察到中国动画片市场的目标受众主要以小孩为主,小手拉大手。但他不相信“小手拉大手”可以成功。小孩吵着要看这个那个,要很多东西,但最终还是大人觉得这个东西适合他,才带他去看,制作者一定要给出吸引大人们的东西。
张维炯教授
张维炯教授认为,创业就是寻找市场机会,即在市场供给不足的时候,企业挖掘到潜在的消费需求。进入这个细分市场,就会遇到资金、渠道、技术、执行等的问题,这些困难第一次创业也会遇到,区别是再次创业的人掌控的能力强了,经验也丰富了。
二次创业的行业选择
据世界经理人网站的调查,时下服务行业、互联网行业包括移动互联网、制造业和环保行业成为再次创业者最希望进入的四个领域,在这些领域捕捉市场机会,创业者必须清晰了解面临的挑战。以移动互联网领域来说,深创投董事长靳海涛警告道,“不要要在泡沫阶段赶潮流,否则未来3~5 年都是艰难的生存期。”
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“环保行业,创业者要进入这个领域挑战很大。”张维炯教授提醒道,“是机会还是陷阱,创业者必须擦亮眼睛。”很多时候,中央政府制定了比较完整的法规,但是地方政府,尤其是县以下的政府机构,他们对这些政策法规的执行是两回事。只有在深圳、上海、北京等经济相对发达地区,人民生活水平已经到了相当高的水准,对环保的需求真正激发出来,政府对环保也非常重视,这样企业做环保业务才可能真正受到欢迎。长远来说,环保产业有前途,但是不同地区,不同阶段,环保产业发展的进程不一样,创业者一定要了解当地真实情况,择机进入。
自主创新,破解再次创业企业长不大的难题
再次创业的企业要真正盈利,关键是靠创新的产品和服务满足需求,让客户真正为其提供的价值买单。
“以往,高速发展的宏观经济使得中国企业普遍把企业运营重点放在产品销售和营销上,到了今天,不少企业的创新仍停留在模仿阶段,山寨曾盛行一时,但通过模仿成长起来的企业当中,只有少部分脱颖而出,最终长大。痛定思痛,中国企业意识到,成长最关键的是持续地自主创新。”对中外上百家创新企业进行深入研究的前博斯公司全球高级合伙人、大中华区董事长谢祖墀建议,“创业者进行再次创业,必须抓住客户和消费者的心理,进行持续创新,形成客户对产品的黏性,为企业的持续盈利打好基础。”
我们经常会听到这样的质问,中小企业初创期,资金缺乏,人员缺乏,如何能做到持续地创新呢?看看具有两次创业经历的得星科技总经理李俊的做法吧:
李俊
从被动开发向主动开发转变。2002 年,在经历了美国和香港等多个公司历练后的李俊,回到深圳创办得星科技,聚焦主机板业务,当时国内厂商只具备简单的加工组装能力,而得星科技已具备在台湾开发主板,在大陆进行组装和产品质量控制的能力,很快赢得了韩国电讯和现代电子的订单。“半研发、半加工,以客户订单为导向,我们主要做被动开发,这个过程我们积累了经验和工程师,但加工产品利润微薄,以量取胜不利于公司长远发展。”李俊分析说,“2005 年,我再次创业创办Winster 公司,将研发放在公司发展首要位置,在第一波靠电视卡、读卡器产品赚取利润后,我把主要精力放在新产品、新技术的研发上,Winster 拥有自己的专利序列,获得了上百个认证,从而赢得了客户的信任。”
重金投入研发,建立自己的创新体系。李俊每年投入研发的金额远远超过同行,他提出“坚持自主创新”的理念,在无线应用产品领域,从产品外观、工艺提升,到产品核心软件都有一系列的布局。比如自建模具厂,控制工艺和质量,从国外高薪聘请产品设计师、结构设计师和国内的应用开发工程师组成强大开发团队,领先于同行研发自己的“云平台”。因为公司具备了长期创新的能力,李俊面对抄袭者、山寨产品的跟风比较从容。“很多公司抄袭我们的产品,他跟上一个,跟不上后续,我每个产品都有三四款型号,他抄袭其中的一款,不可能抄袭整个系列,没有研发支撑,竞争对手始终落后我们。”
进行多渠道推广,实现产品价值回归。选择合适的渠道,直接和消费者互动,创新产品的价值才能被消费者认可。“以往我们和国内渠道合作,他们总是希望我们压低价格,不管产品价值。而和美国亚马逊合作,消费者直接选择我们的最新产品,给予产品性能和产品定价的承认,实现了创新产品的价值回归。一款2.0 HUB 我们在亚马逊上的价格是同类产品中最贵的,但销售火爆,我们的利润是4 美金,而同期竞争对手的利润就是1 毛到2 毛,到3.0HUB,我们的优势还继续保持,因为有了利润的保证,我们在这个系列产品功能和外观开发上做更多延展。”
三招入手,提高再次创业的成功率
“创业的失败有很多原因。要提高再创业的成功率,我认为要注意三个问题。”张维炯说道,“第一,一定要注重现金流,只要现金流在,企业就不会倒闭,可以生存下去并还有机会转型。第二,创业是团队的工作,不是一个人的工作。创业者一定要发挥每一个团队成员的积极性,听取大家的建议。很多创业者认为企业是我创的,因此就大权独揽,这样很容易犯错误。创业者一开始就要考虑团队的激励机制和股权分享受方法,激励创业团队成员贡献智慧和能量。第三,创业要聚焦,专注一个市场或一个领域,不能像熊瞎子掰玉米,看一个掰一个,掰一个丢一个。市场有很多的机会,但是有些企业家看到的机会太多,心思太活,主业还没有做好,又想抓其他机会,结果是两个都做不好。”
在融资问题上,专家建议再次创业者要建立好个人信用和积累人脉资源,创业者因为没有抵押物无法从银行获得资金,但是凭借自己的技术、专业优势和校友资源、社会资源,依然可以吸引志同道合的风险投资公司资金的进入。
二次创业企业家需要克服哪些新挑战
世界经理人调查显示,再次创业者需要克服的挑战,第一位是组建高效率、团结、进取的创业团队。创业团队组建上除了团队成员技能互补性外,股权机制和决策机制十分重要。比如马化腾当年邀请四位伙伴共同创办Q Q,由他出主要启动资金,有人想加钱,占更大股份,马化腾不同意,“个人能力应与股份匹配,不然拿大股的干事,干事的股份又少,矛盾就会发生。”他还自愿把所占股份降到47.5%,要其他创业伙伴总和比他多一些,不形成一种垄断、独 裁局面。根据各自能力,四个创业伙伴分管不同部门,发挥各自能力,决策时又能一锤定音。
世界经理人网站再次创业的调查显示,不断创新和勇于承担社会责任,积极投身到各种公益事业中去,并赢得社会尊重成为新时代企业家精神的标签。“如果说前三十年的企业家精神更多地源自对改善自身生活和境况的渴望,则未来的企业家精神应回归其本质,一种不断挑战现状的创新动力,一种独立的、发自内心的挑战自我的坚强决心。”北京大学光华管理学院副院长张志学所发出的呼吁,理应成为再次创业者所追求的创业精神。

2013年9月9日星期一

首次创业者遇到的7大困难


不管在哪个行业,如果你是一位首次创业者,总会有一些棘手的事情摆在你面前。当然你肯定需要义无反顾的朝前走下去。在这里,笔者首先要向这些创业者的勇气致敬。但这并不意味着他们就能克服种种困难。
1、无法预见困难升级
当困难这个词出现在你的脑子里时,你总是希望它可以不出现,至少,从字面上不要出现。实际上困难升级的速度十分惊人,你将经历以下几个阶段:
*反思你的想法并自我验证
*问问你身边的人,但不一定是那些知识渊博的人
*和与你想法类似的人分享
*市场调研
*找一些愿意掏钱的合作伙伴(任何类型的供应商)
*交流潜在的前景
*和潜在的投资人沟通
如果你不了解每个阶段的困难水平,当你身处相关阶段时,就会措手不及,最终惨遭失败。
2、进展混乱
在一家初创公司里,总有许多事情要做,当然你也可以主动做很多事情。实际上,很多时候初创公司在没有和潜在客户沟通的情况下就会开始做事。有趣的是,这么做往往会创造出一些能带来更多工作的工作。举个例子,当你决定对五个专利进行立案,而不是对一个专利立案时,就会产生一些工作,这些工作则会产生更多的工作,比如你需要到美国专利商标局进行相关查询,而这些查询工作还会进一步产生更多其他工作。
可悲的是,你可能已经开始对一些工作进展感到手足无措了。
一般情况下,如果用一种衡量方法评估出一些无法给客户创造价值的工作,这些工作都需要被质疑,实际上对于那些没有出口方向的工作而言,这也是一个好机会。
3、缺乏有价值的成就
除非你已经开发出了一款令人惊叹不已的产品,否则你必须要为此努力,开发出一款标志性产品,这将为你带来信誉。有些人应该会很容易理解这一点,而且他们会认为你就是那个能带领企业向前发展的人,如果他们不信任你,延伸下去,他们也不会信任这家初创公司。
人们往往会从封面来判断一本书,而企业创始人则是依靠自己之前所取得的那些有价值的成就。你可以现在就做好准备。
4、不清楚哪些事不该做
时间是你所拥有的最珍贵资产,对你而言,知道哪些事情应该做固然重要,但更重要的是,要知道哪些事情不该去做。
那么怎么判断呢?
答案来自于经验。
可是,如果你是一名首次创业者,那么就意味着毫无经验可言。此时你需要从周围的人身上不断学习,通过他们的经验为你提供帮助。
5、推卸责任
如果在牌桌上能连续叫到黑桃,那固然是极好的。但当你出现了一次失误,或是面对挫折时,你必须要快速承认自己弄糟了事情,然后整理一下自己,朝下一步走去。
如果在一个不舒服的状态下,你选择推卸责任,那么结果就是双输。而且,如果你周围都是聪明人,他们会看透你的技俩,如果你周围没有聪明人,不用说,现在的你手头上肯定已经有一堆大问题了。
首次进军创业之路肯定不会一帆风顺,但这是成长的一部分。如果你不把自己的姿态放低,那么不仅会伤害自己,更会伤害周围的人。
6、想快速弥补弱点
在你首次创业时,都会想快速弥补自己的弱点,但这就像是给一辆行驶的汽车更换轮胎。创业是没有试运行的,一切都是实打实。
在创业游戏中如果想要获胜,唯一的办法就是发挥自己的长处,在自己的长处和团队上下功夫,这样才能弥补自己的弱点。
7、相信能掌控一切
自信和自大之间仅隔着一条细细的线。你的自大可能会让你看起来很自信,直到你变得谦卑。非洲有句老话,可以贴切的形容这种状态,大概意思是,“如果你想走的快,那么自己一个人走;如果你想走的远,那么大家一起走。”
创业是一场长期的游戏,也不是自己一个人玩的游戏。如果你认为自己能够掌控一切,那么就真是一个神话了。当然,相信你应该是足够聪明,可以理解这一点。
正如你已经猜到的那样,前进的道路上还有许多障碍。无论你从事何种冒险,创业都是一次震撼人心的经历,它能让你快速成长。(译/sHArK)

2013年9月5日星期四

梁信军:中国还有十二个大机会


美联储退出QE,中国经济放缓让人们对经济前景忧心忡忡,中国,还有机会吗?复星集团CEO梁信军在长江商学院的开学典礼上展望未来时,用“最好的时代,也可能是最坏的时代”来描述他眼中的中国经济,他指出了十二点机会:消费市场、QE退出、资源价格低迷、全球配置、互联网全产业链影响、品牌消费提升、服务业大增长、地方政府出售资产、金融业大开放、二级市场和私募基金和国企机会。
梁信军演讲全文如下:
现在可能是最好的时代,也可能是最坏的时代。对于看坏的人,觉得现在是一个大变局,优势无法稳定持续;对于看好的人,这是个你想可以任意颠覆的时代,当然是最好的时代。我谈十二点未来的机会:
第一,机会在于中国消费市场的全球地位现在还没被全世界认识。可以清晰地看到,在越来越多的行业中,在未来5—8年内,中国的市场将占到它全球市场的20-30%,成为全球第一大市场,有一些行业已经是,有一些还不是。在已经是的市场里,比如说奢侈品,中国已经占到28%,但是其中还有很多奢侈品小分类的龙头企业,它的中国表现就还没有占到28%。这个差距(gap)就是价值投资的机会。
还有一些行业,现在中国市场规模还不到全球20-30%的,但是四五年内很快会到20-30%,这种高增长的潜力也是很有价值的投资机会。比如说医疗医药,中国现在占到全球15%左右,很多人相信未来可以18%的目标增长,我觉得未来可能不止这个数字,为什么呢?因为中国的婴儿潮,也就是1963年前后七年出生的人,占到全中国人口的45%,婴儿潮这拨人今年平均50岁,等到55岁的时候,他的医疗健康开支将相当于50岁时的3-5倍,所以只要等四五年后,其医药的规模绝对不止按照18%的目标增长,我觉得可能会是20%、30%、40%,这里面机会比较多。
第二,最近美国伯南克说要退出QE导致的风险资产跌价跟未来的长期通胀威胁之间的落差。其实,伯南克说的相当的模棱两可,他说“也许”、“可能”,“明年我们要退出”、“我们会考虑”,但即便是这样一个模棱两可的话已经导致全球性的风险资产跌价。所谓风险资产既包括现在的地产、股票,也包含金融。我觉得伯南克的姿态和说会退出的想法,更像是一种愿望。我们看到,美国政府现在有超过16万亿美元的债务,财政收入是3万多亿美元,跟中国一样、也是吃饭财政,当然它主要花在民生上。这不断增长的15万亿债务将来怎么还?不象中国政府,美国政府没什么土地、国资可卖,主要还是要加税、减支,还有就是发货币、征收造币税,我觉得发货币是美国政府成本最低的解决债务方式。对于造币税而言,美国人民只要交四分之一就够了,四分之三是全世界人民的税赋。因此,长期来看,美国发货币还债是合理预期。日本的梦想是要实现通货膨胀,而中国则希望通货膨胀速度慢一点。所以短期QE退出政策的预期导致的资产价格下降,与长期的通胀预期之间的差距(gap)就是价值投资机会。
第三,机会在于资源能源价格在当前严重低迷,而东亚仍有长期的需求。最近除了石油,全世界什么自然资源都便宜,仔细想来,东亚地区,包括日韩、台湾,也包含中国大陆、印尼、印度,在未来十年还会是全世界最大的有形商品制造产地,这会导致这个地区资源能源长期稀缺,然而现在资源能源非常便宜,所以要买能资源就要趁这个机会。
第四,机会在于判断谁是未来十年的全球增长领头羊。大家都知道中国过去十几年来一直主导全球的增长,这个势头最近不是那么明朗,现在美国明显在复苏,美国经济危机以来已经6年多,美国的家庭债务现在削减到比中国家庭的负债还低,美国的企业债务从来没有高过,一直比中国的低。美国的金融机构债务也被削掉,国债在增长但是美元没有垮台,因此美国很可能在未来十年会成为全世界发达国家中的新兴市场。反过来原来的金砖国家正面临很大的增长压力,所以我们可能要改变过去的思维:未来十年后半期中国可能不会再是全世界发展最快的国家和地区,做一些全球性的资产配置可能是有必要的。
第五,机会在于互联网的全产业链、全天候影响。有三组数字是极其重要的:第一个,互联网今年的销售额能占到社会零售总额的9%,即9%的社会零售总额是通过电子商务平台,这个比例将来每三年翻一番,因此几乎所有的售卖商品渠道都将受到互联网的影响。当前影响的是单品价格在100-1000块左右的商品,我认为很有可能会上升,我觉得1500、2000元价位的商品也会受影响。这些渠道的预期销售增量会逐步被互联网渠道占据,最后会导致渠道的估值下降,进一步分析、会看到互联网导致商业地产可能最短两三年内租金的大幅下降;第二个数字是互联网用户。去年7月份移动互联网跟pc互联网的人数是一样,但到今年5月份移动互联网人数已经比互联网高28.9%,到今年年底我相信移动互联网人数可能会比pc互联网多50%,这就意味着pc互联网企业已经变成了传统行业。因此,当互联网颠覆传统行业时,互联网本身也正在被移动互联网颠覆……如果一个投资者到现在还没投资过互联网,那确实很out,但是同样也很幸运,你现在可以直接投新兴的移动互联网,且没有pc互联网的包袱;第三个是互联网对金融的影响。去年线上结算总额已经超过社会支付总额的52.5%,近期还在以38%-42%的速度增长,在未来几年当中,大家会看到金融企业的分支机构,也就是传统的分行分公司,坪效下降进而可能会出现关闭现象,拥有众多网点对金融机构未来也许是祸不是福。互联网对各行业的颠覆从去年下半年开始,今后会一年比一年变得快。未来高成长的互联网业务就是移动互联网、互联网金融和大数据,还有伴生出来的一些高成长行业,如:物流、快递、分布式仓储等等。
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第六,机会在于上半年奢侈品、高端酒店、餐饮等高端消费低增长甚至下降,与品牌消费未来长期高增长预期之间的差距。最近半年消费品增长了14%,但奢侈品只增长了7%。许多人开始担心、甚至断言高端消费的好日子到头了。需要特别提醒的是,中国的消费需求最起码在未来5-8年内一定会有14%、15%的增长,有品牌的消费和服务的增长一定会超过平均水平的14%,比如16、17%,高端品牌则一定会超过普通品牌的16、17%,这是一个常识。对这个常识的认知现在被颠覆了,实际上常识没有变,是人们的想法变了。由于政府打压公款消费的原因,使过去几年增长泡沫中公款消费的那一部分大大降低了,对不少大企业、上市企业扎堆的行业而言,也许需要两年(就是今年和明年两年)才能把泡沫去掉。举个例子,某一个行业如果去年它有1万亿的销售,假设4000亿是由公款消费而来的,我认为最起码今年跌2000亿,明年再跌2000亿,所以到明年跌到6000亿的时候这个行业的泡沫就没有了。从6000亿起步,真正的高端消费需求,每年有18-20%的增长非常轻松,如果现在要投资这一领域,是一个非常好的时机,当然要投资的话也要按我刚才所言:把1万亿看作6000亿,再按照18%的增长率去估算它的行业价值。
第七,机会在于即将到来的服务业的爆炸式增长。到明年6月份中国的人均GDP就超过7000美元,7000美元之后基本上在4-6年会崛起一个大概三万亿人民币左右规模的新服务业,将是一个原来没有的、行业规模基本上相当于现在的医疗+医药的规模、跟人有关的、很可能是中产阶层生活方式的服务业。如果要预测一下中国未来的高增长行业,我心目中排在第一位的是财产管理,其次是服务业,然后才是消费。
第八,机会在于中国的投资拉动的增长方式要发生根本性改变。过去我们的经济增长方式,从现金流角度简而言之是这样的:老百姓省吃俭用,把一半的收入存在银行,拿非常微薄的利息,银行用很优惠的利息存款给地方政府和国有企业,地方政府和国有企业拿着这些钱去搞基础设施建设,去整理土地,然后高价拍卖给房地产公司,私人房地产公司再开发房地产高价卖给老百姓,老百姓买不起倒过来再去银行借钱。这样的经济循环核心在于政府的负债能力,也就是政府的负债红利。最近中央在审计地方政府的债务,如果只要是政府承诺兜底的都算,按这个口径,有一个说法是地方政府负债是否6万亿,也有说22万亿,甚至还有说30万亿的,但不管哪个数字都可能会推导出以下两个结果:
第一个结果,从现在开始到十八届三中全会,在中央对负债有明确定性的结论前,个人认为地方政府很难再借到钱,所以从现在开始到11月前,地方政府的流动性可能会越来越紧张。就像6月份,银行的流动性紧缺程度大家还应该有印象的:年利息23%的资金银行都要。
第二个结果,如果真的欠债如此高企,那么地方政府未来7-8年的主要任务就是减债,减债有三条路;一条是压缩开支,第二条是卖东西,第三条是新的作为不要自己干,请别人来干。卖东西能卖什么呢?卖地、卖国有资产,因此未来几年土地供给可能增加,价格不一定会涨多少。另外,原来政府通过垄断从事的一些服务事业、建设事业,会对民营经济、社会资本开放,不开放就无法继续。
第十,机会在于金融行业大变局、政策大开发、需求大增长带来的机会。中国的金融机构之所以能成为全球最大、最赚钱的机构,从某种角度上说,是与中国拥有全世界最高的净息差有关。这个净息差保护,在上个月银行业实现了逐步解禁、上一周保险业也解禁了,是在慢慢地市场化。台湾银行的净息差只有1.2%,中国大陆大概有3-4%左右,香港是1.5%;中国最好的银行净利润当前只有1.2%、1.3%,不要说从现在的净息差3-4%降到1.5%会发生什么,就是降到2.5%,也会威胁大部分银行的盈亏,因此情况非常严峻。而且这种变化,不是说国家要不要做,其实是国家在顺应市场、民意在做,大家看银行个人存款,定期存款去年25万亿,只给3%多一些的利息,去年就有3万亿去买4.7%利息的个人理财了。活期存款有16万亿,只能拿0.4-1%的利息,过去几年没有减少,但今年,大家应该听说过余额宝了:活期、给4%利息。最近还有可以跟信用卡捆绑的现金宝:活期、也给4%利息,这么多产品围着16万亿活期存款动脑筋呢!我认为今后有投资能力的银行能生存,资产运用效率高的银行能生存。
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同样的事情也发生在保险业,保险的费率要从2.5%上升到3.5%,这是市场逼的。如果保险公司只给客户2.5%,客户就用脚投票。这种2.5%收益的保障型保险现在只占到总销售额的8%了,卖掉1万亿只有800亿是保障型保险,剩下的9200亿则是投资型的保险,投资型保险的成本是多少?对保险公司而言可能已经接近5.3%,对客户来说收益是4.2%/年,但保险业去年资产运用收益只有4.8%。
所以金融的未来很明白:今后在金融领域,投资或者说资产运用能力是稀缺资源,金融资源最终会向有资产运用能力和投资能力的机构集中,什么是好金融一目了然。
第十一,是股市、是私募基金(PIPE)的机会。为什么股市一直低迷、中国经济还不错呢?有一个观点认为:其实股市不代表中国经济,中国经济之所以好不是因为存在大量的大企业,是因为占到整个中国消费、就业、GDP、税收60%以上的中小企业充满活力,中小企业每年死了很多,但是也活了很多。在中国的股市里,中小企业非常少。当前股市非常低迷,国内和海外的中国股票都是如此,恰恰是PIPE投资的绝佳机会,尤其是有一些非常出色的行业龙头。
第十二,谈谈国企的机会。中国经济高速成长了近30年,经过十几年的国企改革,留下来的大部分国有资产都是顺经济周期性的资产,经济好它会变得很好,这就是过去十年的表现,但从现在开始,可能会有好几年经济变得不那么好;其次国企对银行的低成本信贷依赖很高,现在如果银行自己融资来的钱都很贵,就没有理由便宜贷给国企,所以未来国企负债的成本会上升,加上一段时间可能是逆经济周期,所以,国企未来几年的绩效表现会有很大压力。李克强总理说要盘活存量,第一盘活了财政的资金存量,第二会不会是财政的资产存量?那就是国企,第三也许会考虑城镇化的存量,不是老是开新地盘,已经在城市里面的人口也需要享受平权的城市服务,另外应该是要盘活社会存量资金,让社会上闲置的资本来做政府想做的事。
最后我觉得作为企业家,我们最起码要做两件事:第一要守住底线。底线是什么?最近有两个例子,一个是厦门公交车纵火事件,第二个是北京航站楼的爆炸事件。厦门公交车6月6日高考之前,一个人纵火,死了47个人,其中有八个是去高考的学生。这个纵火的人为自己的一点小事求爷爷告奶奶,没有人帮忙,他感觉到社会的冷漠。而在公交车上与他一同死去的40多个人没有人欺负过他。当社会上的一些成员受了很大委屈,碰到困难,其他的社会成员不愿意为他说一句话、给他一个眼神、拉他一把,让他觉得自己被边缘化之后、他就可能要报复社会,而全社会成员其实就是生存在同一辆公交车上,别人命运与你有关。所以作为做人的底线,尤其是对社会底层人士,我们要拒绝冷漠。哪怕不能给钱,也该为他说一句话、拉他一把。
第二是我们在促进社会阶层纵向流动问题上如何有作为。我创业是21年前,那个时候很穷,但是我一点也不恨社会,社会给了我很多机会,让我能够成长起来,改变我的社会阶层。我呼吁,大家要运用自己的理想、运用公司的资源,更多地促进社会阶层的纵向流动,一旦阶层固化下来就会产生仇恨,底层的人就会起来反抗。一定要想办法让阶层能够纵向流动起来,这不单单是政府的责任,更加是每一个企业家、每一个学者、每一个知名人士的责任,也是我们每个人生命当中的应有之意。

2013年9月3日星期二

创业者们的博客写作指南


       创业者们为什么要写博客?
除非你有足够的钱将自己的产品和公司砸进电视频道和广播频道,否则还是另寻他路,寻找最经济实惠的方式吧。其中最明显的方式之一,就是创业者们自己开设博客。一提到博客,在你跟我开始嚷嚷它费时费力,收效甚微之前,我想让你看看以下数据:
据调查,59% 的 B2B 的营销人员将博客视为最有效的营销手段。(来源:CMI
互联网营销推广中,写博客是提升访客数量的最有效的方式,SEO 排名第二。(来源:HubSpot
B2B 领域中经常写博客的营销人员,每个月比那些不写博客的多出67%的业绩。(来源:Inside View
博客日志能够给网站带来 434% 的索引页以及97%以上的索引链接。 (来源:Hubspot
那么创业者们该怎么写日志呢?
1、确定你的读者受众
想要找到你的受众范围,先问问自己几个问题吧。
在你销售产品的过程中,哪个角色能够拍板儿决定购买的?  是企业的 CEO ?是营销经理?企业所有人?
他们每天的日子是怎样的?
他们是如何衡量成功的?
你的博客内容将会怎么帮助到他们?你的产品是如何满足他们的需要的?
你的读者们想看到什么?
什么是你的读者们最不想看到的?
这些问题有了之后,花点儿时间去倾听他们的声音吧,然后就能找出受众最在乎的是什么。下面是几个你可以获得宝贵信息的平台。
LinkedIn 群组
Google+  社区
善于用 Twitter 查找内容
参与商品博览会,以及互联网的事件
订阅相关的博客,看看底下的评论
Quora
Google Alerts
这些当然针对的是海外公司,换成国内,无非是以下几种:要善于用新浪微博的搜索功能,要混迹于人人网,知乎,豆瓣等社区。写出来的东西,要明确就是为了推广你的产品,你要把握以下的原则:传递价值、建立信任,将自己定位于一个行业的思想先行者
博客中的五个关键话题
1、实用性最强的的方法论
你的博客,就是产出最有效最实用的内容给你的读者。读者愿意读这些东西是因为它们建立在写作者的工作经验之上。最好写那些读者会在每天中遇到的问题。例如:如果你的产品是一个电子商务平台,在上面人们可以注册并建立自己的网店。那么毫无疑问人们最关心的就是如何迅速提升销售额。所以你写的日志标题就应该是:“ 7 种方式,让你迅速提升线上交易额。”
2.技术性指导
在这个话题下,你要教给读者某项技能,一步又一步,这让读者能够借此完成某项工作。当他们完成的时候,他们会记住你的博客,并以此为进步的源泉。
3. 行业新闻分析
在这个话题中,你能够与时俱进的把握市场的脉搏。领导者能够建立起来的威信的最重要方式,就是无时无刻不向外界展示自己对市场的了解和把握程度。这样做会让你和读者之间的信任纽带变得更加稳固牢靠。
4.回答用户提问,参与互动
收集所有问题,然后在一篇日志中统一给出反馈。(其中小编觉得知乎真的是一个非常好的平台)能够锦上添花的一点是,去做搜索引擎优化吧(SEO),因为人们总是会在 Google 上问出相同的问题,所以你自然希望自己的日志排名靠前。
5. 预测未来行业潮流
这一部分内容能够真正让你脱颖而出,去写一些行业未来的变化吧。之所以要写这些,是让受众知道你在行业中拥有远见。你要争取做到内容的独具创新。 
最后的一步,让我们制定营销策略!
建立社交分享网络;
让你身边的每一个人,都能够分享,点赞,转推你的日志;
启用 RSS 订阅功能;
把它发布到社交媒体上;
要把电子邮件地址加到文章末尾;
要把博客日志和你的产品网站相连;
在任何可供炒作的话题和新闻中,适当的将产品加入其中。
来源:The Next Web

2013年9月1日星期日

创业天才14个成功原则

在人一生的成长过程中,什么才是最重要的因素?美国蓝天航空公司创业天才尼尔曼最近向外界透露他的心得。
帝国的孤独
美国蓝天航空是“9.11”事件后第一家成功申请上市的航空业者,市值1.47亿美元。
在全世界割喉战进行最惨烈的航空业,蓝天航空在董事长尼尔曼的领导下,奉行了14项原则,和顾客发展出良好关系,创造出一连串令世人瞩目的优异成绩,其市值一度是美航、联航及达美航空市值的总和。尼尔曼迈向成功的14个原则是:
1.做你自己最热衷的事:惟有如此,你才会不屈不挠、坚持到底。
2.不断试着跳出框架思考事情:即不要照单全收传统的观念,应尝试从新角度思考。
3.效法产业中最佳的竞争者:一面学习一面持续吸收值得学习的对象。
4.随时准备前进:不要只看到暂时的挫败,其实这只是一个章节的结束及另一个全新章节的开始。应该欣然接受自己总会碰到不顺遂的事实,不管不如意的事情是大是小。
5.造一个更好的捕鼠器:永远把事情做得比别人好。
6.一定要取得充裕资金:有了充足现金做后盾,碰到再大的意外状况也不怕。
7.好好照顾你的员工:因为任何事业的成败,最终仍系于基层人员的表现。要让员工看到你承诺要照顾他们的行为,尽一切力量努力创造一个快乐的工作环境,员工就会自动提高生产力。
8.尊敬你的顾客:永远想着要提供给他们最好的服务。要确保顾客和公司的每次互动,强化你从他们身上得到的利益。只要有一半以上的生意来自大家的口碑宣传,就表示你们做对了。
9.及早承认自己犯的错误:但不要让错误影响你的进度。在追求完美的过程中,现实世界总是不能尽如人意。对于自己会犯错的事实,态度越开放越有益于成长。
10.注意细节:注意所有的小细节,这些小细节可能会影响一般顾客的消费过程,让他们有一次难忘的消费经验。
11.仔细控制成本:切勿铺张浪费,凡事节俭,做任何事合理就好,尽量压低营运成本。
12.充分运用科技:尽量做到自动化。蓝天航空让票务人员在其自家接听订位电话,公司就不须另外成立及维持一个客服中心。蓝天航空的每一张机票都是通过电子管道开立的,上面有许多实时管理信息。
13.吸引更多注意力:运用游击战行销术,利用口碑广为宣传,可迅速打开知名度。让自己随时准备对着群众说话,设法让民众知道你们做了哪些与众不同的事。
14……坚守核心价值:建立一套核心价值,以后做任何事都以该核心价值为基础。

2013年8月29日星期四

八种方法让你快速赚大钱 提前实现财富自由梦


创立量子基金的投机大师索罗斯说:“我生活的重心不是金钱,但钱是达到我目标的手段,哲学才是我生命中最重要的东西。”
没错,有钱绝不是目的,但有足够财富让生活不虞匮乏后,才能无后顾之忧地去实践自己的生活方式。
现实的状况是,大多数人都还没有存够本,因此害怕去做个突破性的尝试后,会陷入失业的没钱有闲困境,最后只好躲在既有工作的保护伞下。
如果你达到向往人生的流程图,是希望先冲刺事业、累积财富,以下八种方法,都有机会助你提前实现财富自由梦:

方法1:转进有上市可能的小型科技公司
如果您刚好是将要公开发行股票的公司的员工,就能够获得数目不少的内部职工股,一旦内部职工股上市,所获得的收益就非常的多。这已经被那些曾经上市的国有大公司的员工证明是一条发财的捷径了。
不过,由于上市的名额有限,审批程序也比较复杂,带有一定的偶然性。
方法2:寻找最具价值的投资创业机会
投资到具有前景的行业,不管是自己当老板,还是投资别人当老板,都会给投资者带来更多的收益。


方法3:连锁店复制,让别人帮你赚钱
自己先找到开店赚钱的诀窍,然后发展连锁,开放加盟让别人帮你赚钱。
方法4:转到业务报酬最高的行业
想要快速致富,做业务比较有机会,只是除了人脉与交际手腕外,专业知识才是拓展客户的关键。


方法5:具有不怕被淘汰的专业能力
其实如果你有一个足以重回职场的专业知识与技能,就等于拥有无形的财富,即使积蓄还不足以让你过一辈子,但你有本钱,可以趁年轻时,去做更多尝试,提前实践你所向往的人生。
方法6:网络商机+代理商机,副业也能赢过正职
喜欢上网购买物品的人很多,想到利用网络赚钱的人却不多。如果能够与国外供货厂商联系,通过e-mail做成国际贸易,轻松赚钱。不过需要注意的是,经营网络商店初期,一般来说,没把握能有稳定的获利。


方法7:工作与理想兼顾
如果爱好旅游的话,可以将人生目标与职场结合,专找可以到处旅行的工作。比如旅游作家等工作就需要不停地跑动。
方法8:不受地域、年龄限制的投资专业,最能实现自由人生
比如一些金融领域的投资工作,只要掌握了投资技巧,另外住的地方有网络,就可以投资全世界的股市与期货。

2013年8月26日星期一

做得更多:如何有效地委派工作?

此文作者是 Ilya Pozin。Ilya Pozin 是 Cliplex 的创始人兼创业及营销方面的写手,原文发表在TNW上。
管理事无巨细的习惯有可能妨碍公司发展。如果任务授权不妥当、没效率或干脆不授权的话,你的这种行为给公司造成的伤害可能比你想象的要深。
任务的有效授权是所有雇主成功的关键。我是从成为 Ciplex 和 Open Me 的创始人中获得这一手的经验的。通过我的经验,我知道了哪些任务应该自己亲自处理,哪些委派给别人更好。
尽管不同的公司运营方式各异,但是处理最重要的任务永远是你的责任。所谓最重要的任务,是指那些对公司发展影响最大的事情。除此之外,一切事情均应委派给信任的员工。
1、80%足矣
完美不是成功的关键,追求完美会让你的企业陷入危险。CEO 和创业者之类的人应该接受 80% 就算够好 — 把它当作你新的 A+。只要目标达到,就不要再为小事情烦恼。剩下的 20% 要花费最长的时间才能实现,而且往往会让成果递减。着手解决下一个任务并同时改善上一个会让你解决的问题更多。
2、拒绝微观管理
认为自己是每一个任务最清楚、最高效的处理者绝对是你的思想大忌之一。这样不仅证明了你对自己员工不信任,而且还浪费了无数的时间和精力。
学会放权,让别人握一下方向盘 — 你会对因此而出现的创意勃发感到惊讶。如果你坚持 80% 即算完成的理念,就不会陷入微观管理的陷阱。
3、保持专注
作为一名 CEO、创始人、或经理,你需要确保只处理那些影响公司发展的任务。坚持这条原则,不要搞例外,坚定地把其他事情委派他人。一天的时间就那么多你肯定会忙的要死,所以保持专注非常关键。如果你发现无事可做,你的公司就会停滞不前。
4、设立委派标准
我委派给员工最多的任务往往是预约、日程安排这些行政管理工作,以及账务、办公室管理、生产、销售等。把这些委派出去你就会有更多的时间专注于最重要的事情。确保你已经认真评估了自己的日常任务,剔除那些没有具体目标的,专注那些没你不行的。
5、关注钱的因素
委派要保持一个自己可以承受的程度。我在青年企业家协会认得的一位会员说,他把时薪等于或低于 500 美元的任务都委派给别人。也就是说,他自己的工作价值是大于 500 美元 / 小时的—换句话说,这意味着他的年薪应该是百万美元。你必须专注于对发展影响最大的工作,然后把其他委派给别人—哪怕给代理人的薪水是 350 美元 / 小时。
6、停止占有任务
如果你不把任务的所有权转交给别人,那就不是真正的委派。要把所有权完全交给你希望执行的那个人。交给他就要信任他,不要再插手,他会用自己的方式完成项目的。给他们的指导要适度,明确可实现的成果即可。
要想员工把工作做好,让他们知道“为什么”非常重要。了解更大的图景使得他们能创造性地思考,甚至还会想出比你原来设想的更好的方式去完成任务。永远都不要把“为什么”留给自己。
如果你的公司注重业务增长,那么任务授权可能就是你要寻找的秘密武器。设定规则,明确哪些是你该干的,哪些应该委派的别人,并确保你的公司跟着做。
你又是如何戒掉微观管理的习惯的呢?

2013年8月22日星期四

在线大学Coursera投资方KPCB的合伙人进入董事会,担任主席


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AllThingsD今天报道,风险投资机构KPCB的合伙人Lila Ibrahim将加入在线教育网站Coursera担任董事会主席,负责管理和内部的运营。
同时,Coursera联合创始人以及联合CEO Daphne Koller将继续主导大学合作方面的事宜,另一位联合创始人兼联合CEO Andrew Ng将全面负责Coursera教育模式和商业模式的探索。
Coursera在成立这一年多的时间已经获得两轮共计6500万美元的融资,KPCB在两轮中都参与进行了投资,并且是A轮的主要投资方。Ibrahim是KPCB的运营合伙人,同时也是Team4Tech的创始人,Team4Tech是一家致力于将教育技术带到发展中国家的公益组织。
除了有教育方面的背景,Ibrahim有着良好的国际业务经历,特别是在亚洲。
在2010年加入KPCB之前,Ibrahim在Intel工作了18年。Ibrahim最近在Intel的职责是领导新兴市场产品组这个刚起步的业务,团队Base在中国,Ibrahim负责的是关于全球教育产品的人口调查、工程研发和市场方面的工作。并且在Ibrahim的主导下,超过50个国家部署了Intel研发的教育方案、为当地创造了数百个工作岗位,以及影响到了百万名学生。
同时,Ibrahim在Intel工作期间,轮换过很多岗位,如技术、市场、管理岗。包括分配到日本,使DVD标准在当地的PC工业落地;以及领导亚太地区重要开发商的全球拓展计划。
目前,Coursera用户已经超过440万,涵盖430门来自85个院校合作伙伴的课程,而Coursera在中国的院校合作伙伴目前只有复旦大学和上海交通大学。之前在Coursera获得B轮4300万美元融资后,创始人Koller在接受采访时表示,新一轮的融资将用在团队建设和产品迭代上,并预计团队将扩充到100人。

而从今天的关于董事会主席的人事消息来看,国际化也将会是Coursera接下来的重要事务。之前,译言×Coursera中文课堂负责人王懿在接受PingWest采访时曾表示,今年秋季,Coursera在亚洲将会有一个很大的发力。当然,具体可能表现在与亚洲院校合作的快速推进、课程视频语言的本地化以及本地团队的正式落地。

2013年8月20日星期二

一名放射科医生的创业自白:胡萝卜加大棒的诱惑

手机应用开发商Sourcebits的创始人Rohit Singal发布文章,分享了他自己从一名医学博士和放射科医生,成为一名创业者的感受。Sourcebits获得了红杉资本和IDG 1000万美元的投资。文章大致如下:
所有人都知道创立一家百万美元级别的科技企业并不容易。但是就我的经验来说,比起医学院的经历来说还是容易很多的。我以前做了10年的放射科医生,我的第一台电脑是大学时代买的,当时完全是个书呆子。那段时间我不断参加当地科技圈里的一些活动,每天花很长时间浏览科技新闻,结交了很多科技爱好者的朋友。之后,我建立了自的论坛,从那里我学会了Ubuntu系统。
之后出现了一个机会,医学院的教授知道我对于科技的喜好,向我提出了一个请求,当时我们的医院需要一个图像管理系统,但是美国的一家厂商开价高达200到300万美元。我意识到机会来了,同时我也想证明一下自己。
我是如何开始的呢?首先就是把这个大项目分解成很多小步骤和小问题。我的放射科专业背景告诉我,第一步需要提取DICOM图片。第二个问题,我不想购买相关的技术,那么有开源工具吗?很幸运答案是有。下面一个问题,我需要存储这些图片。紧跟着同样的问题,有开源工具吗?结果是同样的答案。整个独立的开发过程中,我完全依赖Google的搜索结果。有不会的编程问题,就谷歌一下,对于初学者来说,是最好的帮助。
结果医院对我的产品很满意,我得到了每月4000美元,持续2年的一份合同。这是我长期追求技术学习的证明。
其实在我医学博士毕业之后,我曾经多次进行深刻思考,直到我成为科技企业的CEO。创业起初的时候相当困窘,只能在父母的车库工作,现在我的公司有两家国际化的办公室,员工人数超过300人,这些经历教会了我很多。我能成为创业者的动力来源于:对回报的追求和对失败的恐惧,或者称为胡萝卜加大棒。
首先我发现,第一次的小成功会激起后续的很多的成功,因为这些不断的成功,在内心中建立了无比坚定的信心,但是你需要专注于主要的项目,并做到可管理可量化。最开始没必要是很大的项目,哪怕是很小的成功都很有帮助。这会让你意识到,自己是有信念的,有执行计划的能力,这些素质不但对于创业者是需要的,对于任何一个想要人生中有所收获的人都是如此。我本有一份不错的医生事业,但是我并不满足,对于我来说自我认同非常重要。如果能够意识到自己的能力和战胜挑战的本事,你就开始收获心灵资本了。这就是我追求的胡萝卜。
当我开始追求医学事业的过程中,我想要的并不是一张合格通知书,其实一直都有困扰围绕着我。我最想要的还是创造我自己的一些东西,因此在这条很明确的发展道路上我感到不适应。每天早上醒来就知道这天会是什么样,那还有什么意思。
我始终保持着不满足,当我听说医院需要一个图像系统的时候,原本可以置之不理,为什么给自己找麻烦呢?这种不满足的心态让我将问题看成机会,一个证明自己的机会。这就是我的精神大棒,不要自鸣得意。
而我寻找团队的方法就是发现自我。我寻找跟自己有同样想法的人,比如我的第一个开发团队成员,都是我线上的好友,一支不会满足的团队。一个优秀团队能够互相激励彼此,更能让创始人做出更多成果。
一旦你发现了让你感兴趣的东西,下一步就是为你的公司创造相应的环境。对于这个问题,有两点至关重要:员工的背景和公司的信念。你能够找到满足这两个条件的员工,你就能创造出色的团队。
员工背景:比如Sourcebits起初的团队成员都有相似的背景:我们都有成功的发展;但是渴望更多的挑战,眼下的路清晰,但是乏味。这种员工背景的相似性,会在日后带来好处的。
公司信念:建立一家有目的的公司吧。不要只是为了一个可以盈利的商业模式而创业,或者是觉得有个蓝海在等着你。比如我的企业哲学是“设计引导工程”,我们只为最好的而工作。这种信念让我们的员工自觉的努力学习。
当我离开医院的时候,我决定开发一个更好的图像管理系统,当时的两个人都是网上找来的,一个是程序员,一个是设计师。最终我们这个小团队开发出了Funbooth应用,这个产品取得很大的成功。之后就能不断地吸引到同样的人才到来,现在我们有300人,办公室开遍班加罗尔,伦敦,纽约等地。我们的客户包括:可口可乐、美国银行、通用电气等等。
取得成功后至此不前,是不行的,需要继续前行。但是不光如此,还要建立好的环境,直到现在我都保持在各种科技论坛上活跃,这样可以找到最好的人。

2013年8月15日星期四

从两次创业中得出的那些教训:借债创业算了吧

什么样的人才会在一次创业成功后继续开拓全新行业的创业公司?是会总结经验教训的人,是敢于挑战的人。这里有三位进行转型二次创业的“富豪”人士,他们总结了第一次创业的教训,并将之应用到了自己的新公司中。想知道他们总结出了什么吗?他们的建议会让你的初次创业更加完美。
他是户外鞋的国王,凉鞋的酋长。然而在2010年,推出柯恩鞋业(Keen Footwear)的七年后,他,马丁·柯恩(Martin Keen)转而离开了鞋类产业,踏足了一个全新的截然不同的市场领域——办公家具产业。
当初柯恩把柯恩鞋业从一个“简单的小想法”发展到现如今每年收益3亿美元的全球性帝国,却后来又卖掉了他私人持有的公司股份。两年后,在2012年五月,他推出了焦点直立(Focal Upright)家具,认为它牵涉到许多的有益身体健康的设计元素,将它视为对传统柜体绑定的工作环境的冲击。那么,为什么柯恩会愿意离开一个自己已经培养为巨人的产业,步入另一个自己处在绝对劣势的产业呢?
“当时我有了要创造一些深刻地影响人们的工作方式的新想法。”他是这么解释的,“家具业是一个不一样的行业,但对我来说,以强悍而有冲击性的姿态立足,做过去没人做过的事情。转向一个全新的行业会具有超乎想象的挑战性,会令人兴奋得不能自已。”
柯恩并不孤单。正如其他那些在第一次创业就把事业做大了的企业家一样,他凭借着辛勤汗水换来的知识和经验开始着手为另一项全新的事业努力。继续阅读下去并找出柯恩和其他两位范例成功人士是如何着手他们的第二轮创业生涯的。他们的建议会让你的初次创业更加完美。
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蓝调啤酒创始人:从啤酒到自行车
创业教训:尽量减少债务
戴尔·凯特克斯( Dale Katechis),蓝调啤酒的创始人和所有人,罐装啤酒复兴的引领人,他表示,现在他转向山地车“力波”(Reeb,也就是啤酒的拼写beer倒过来)并不算困难。“起步阶段是我最喜欢的一个过程。从最根基的部分开始慢慢建设你的公司,解决出现的问题,你拥有尽情创造发挥的自由。”他说。
虽然在第一年力波只卖出了95辆自行车,但在2012年,这家公司却赢得了《Outside》杂志的最佳自行车大赏,瞬间爆红,被人们趋之若鹜。现如今,随着他的第一位全职员工就任,凯特克斯的目标是在今年年末卖出200到250辆(价格从2,900美金到4,300美金不等)。
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蓝调啤酒创始人
把注意力从全美最成功的精酿啤酒厂之一转向一个完全不同产业的初创公司,他是疯了吗?啤酒市场和自行车市场看起来迥然不同,但凯特克斯觉得作为品牌,它们可以相互补益。他会在今年夏天的CyclHops开幕式上测试自己的想法,一个结合了墨西哥餐厅(包含奥斯卡蓝调啤酒的饮料供应)和力波自行车零售在一起的理念。
他预计,奥斯卡蓝调的品牌口碑将会在力波品牌上为他提供很好的助力。
“我们在创建奥斯卡蓝调的时候犯过错,现在我们要从中学习经验教训,并且超越它们。”他说,“我知道对于力波来说风险程度和当初一样大。但我愿意去尝试,因为我相信它。”
学到的重要教训
初次创业:
承担的债务超过了能轻松承担的程度;清偿债务的压力对客户服务产生了负面影响。
新的创业:
进行逐步的、可持续的、无债务的发展。直到第二年才开始雇用第一位全职职员。
如果要说科特克斯从他的经历中学到过什么重要的教训的话,他会说是要尽量减少债务。虽然承担巨额的债务压力是他当初能够推出他的啤酒企业的唯一途径,但他还是要说这个决定“扼杀了这家企业的前景,因为债务问题确实总是迫使我们在财政问题上考虑太多,明明我们可以有机会关注到其它的问题,比如说提升客户体验。”
在力波的创立中推出的另一个指导原则是:没有什么是理所当然的。在啤酒产业上能奏效的做法不一定适合自行车产业。“我们从来不做什么假设,”他说,“对我来说这一点在公司起步阶段非常重要。因为它会迫使你产生很多疑问,而疑问能给你带来麻烦。”
像力波这样一个创业公司的成功,有赖于创始人对“这个公司可以是什么样子”的清楚预见,以及实现这个预见的战略构想。“我们希望这是一家能推动人们去实践自行车生活方式的公司,”凯特克斯如是说,“当然,为了成功,我们要把自行车卖出去。”
餐点外送服务创始人:从B2B到B2C
创业教训:不要只看投资人的钱
对于运作了位于费城的餐点递送服务业务Real Food Works(意为真正的食品工程)的企业家露辛达·丹卡非( Lucinda Duncalfe)而言,开办这项业务顺理成章。“我想做成一件大事,”她说,“并不是在赚钱方面要够多,而是在影响方面要重大。我的研究告诉我,我们在未来的一个巨大趋势上有领先优势,这个趋势就是吃更多的天然食品,更少的肉,更多的蔬菜。”
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Real Food Works的露辛达·丹卡非
在2012年六月推出Real Food Works之前,丹卡非已经做过大事了。她创立和监管了两家成功的由风险资本支持的软件公司,TurnTide和ClickEquations,然后分别在2004年和2011年卖掉。
她知道从她熟悉的游刃有余的B2B领域迁入B2C市场会是一个挑战。她承认,B2C是“完全不同的。不知道每个客户到底是谁这一点对我来说非常的怪异。我发现我花了太多时间跟我的客户交谈,比我应该花费的时间多了太多。”
丹卡非说,她过去在物流和供应链技术上的经历被证明对于发展Real Food Works模式是非常有价值的。这家公司在去年春天已经拥有了超过一百名订阅用户,他们每周支付89到189美金,换来餐厅把现成可食的、高营养标准的餐点递送上门。
学到的重要教训
初次创业:
一味追求创投基金,完全不考虑是谁在投资。
新的创业:
确保投资者信任她的商业模式和她本人。如果他们并不具备这种信任,她不会向他们寻求投资。
她过去的创业经验教育她要明智地选择投资者。“确保你的投资者会真正相信你的公司和你自己,并且其模式也非常适合你。”她给出这样的建议,“在没钱的状态下运作业务也比拿着不该拿的钱发展业务要好得多。”
丹卡非学到的创业者不可或缺的素质还有专注力和敏捷性。“你要仔细地倾听市场告诉你的那些事。”她说,“在恰当的时间投资基础设施,而不是过早投入。”

美国鞋业大亨:去做个直立的人
创业教训:只找认同我的人做创业伙伴
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焦点直立家具的马丁·柯恩
“我只是想要试着创造一个楔子,然后靠着它打入一个产业。”马丁·柯恩是这么谈论他他在2012年创办的位于美国罗德岛州的这家名为“焦点直立家具(Focal Upright Furniture)”的企业的。“我想被视作直立办公系统的首创者,这种新的变化会让每个坐在电脑前面想要工作得更有效率的人受益。”
为了给焦点(Focal)制造声势,柯恩发挥了他的企业家素质。破坏性创新就是其中之一。“我不喜欢照着条规做事。”他宣告。除了避开家居设计的传统模式本身,柯恩还在寻求如何避开家具行业的传统分销模式——直接把产品销售给顾客、企业、教育机构以及政府。他同样放弃了传统的广告渠道,反而更乐意从生物工程学者以及工作环境健康领域的领袖人物那里得到反馈建议。
学到的重要教训
初次创业:
工作伙伴之间建立的是人际和金钱方面的关系,而不是出于认同公司的信念聚集起来的。
新的创业:
确保工作伙伴适应并完全契合这家公司,并必须百分百地认同公司的目标。
“在我开办焦点的时候我对家具领域的任何事情都不了解,但我不认为这有什么不好。”柯恩表示。当试图完全冲击一个行业(比如他还试图改变家具在美国的销售模式)的时候,他指出:“做一个局外人反而对你更有利。”
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“焦点”建立的直立式工作系统
另一个关键点是企业文化:当牵扯到这个问题的时候,科恩是拒绝妥协的。他曾经体验过,当合作伙伴的关系仅仅依靠金钱,而不是他们认同这家公司的文化来维系的时候,情势会怎样的急转直下。“这样的关系只会导向一团糟的结局。”他说。
无论是何种行业——家具,脂肪轮胎自行车或者是健康食品——成功创业过的企业家们总能明白他们该为自己的新业务带去什么和规避什么。这群人乐于拥抱未知,因为他们知道自己学到的教训可以运用到他们的下个企业当中去。
成功企业家的八种品质
觉得你已经具备了成功所需要具备的?看看下面的列出的素质是否在描述你。
1. 你有一种惊人的诀窍,总能在正确的时间选择正确的行业。 在十年前户外鞋市场即将爆火的时候,柯恩径直挺进了鞋类产业。马丁·柯恩会在直立家具(upright furniture)上重演类似的成功吗?
2. 你能把一个难处转变成一个机遇.露辛达·丹卡非关于订购式健康餐点外卖服务的构想缺少了一个重要的部分:合格的厨师。她的解决办法:征募餐馆在厨房出工慢的时候来准备餐点。
3. 你随着挑战而成长。“动力就是工作本身。”《精益创业》的作者埃里克·里斯如是表示。
4. 你有打破现状的渴望。你可能看出一个产业中存在问题的部分并能够指出要如何弥补它、改善它或者用一些完全不同的东西来替代它。
5. 你的思想在云端,但你的脚踏着实地。成功的企业家有一个“让世界变得更好”的视野,里斯如是说,后续则是意图实现这个愿景。他们是精于计算的冒险者,能够“清楚地看到想要成功需要实现什么”。
6. 你同时接受失败和成功。企业家们需要学到的一课是,差不多每十次失败的实践才会伴随着两次成功。
7. 你不会错过任何机会。截至2012年初,戴尔·凯特克斯都没有要向东扩张位于科罗拉多州的奥斯卡蓝调酒的计划。但在九个月内,被暴涨的需求所刺激的他在北卡罗来纳州开了一家酿造制作工场。
8. 你能够过滤意见和批评。要是柯恩听了反对者的意见,他就永远不会创办他的鞋类公司了。对凯特克斯来说也是同样,他选择了用金属罐而不是玻璃瓶来包装他的精酿啤酒。

2013年8月14日星期三

创业团队为何能在4个月迅速成长增值?看看500 Startups的这些关键词

Greengar-at-500-Startups
硅谷的人口构成是个很有意思的事情,这里有来自世界各地的创业者。在知名孵化器500 Startups里更是如此,刚刚结束的第六期加速项目中,有来自约旦、巴西、印度等不同国家的创业者,在采访他们的过程中,我一直很好奇他们从遥远的地方来到旧金山湾区的过程和在这里的生活是怎么样的,在和一个来自台湾的创业公司POP创始人ShaoKang聊过他的经历、以及采访了500 Startups创始人Dave McClure之后,我想不妨结合POP团队的经历和500 Startups的一些基本设置来谈谈一个创业公司如何在这四个月里增值的,而500 Startups又为什么能吸引到这么多创业者的加入?
POP如今是个有6个全职、1个兼职的团队,在2013年以前他们还只有3个联合创始人,都在台湾。POP是一个让工程师、设计师用手机来处理产品设计流程、让设计手稿变的简单和有设计感的事情,上线三天后被推到Hacker News的首页,收到不少媒体的邀约。在500 Startups加速项目还在第五期时,POP的几个人想到来硅谷看一看,在这里认识了加速项目中一个来自台湾的团队,有一次到位于山景城Castro Street 444号12层的500 Startups办公室拜访,经过当时团队的介绍认识了Dave McClure,“Dave让我给他演示一下我们的产品,看完后说很好,来参加我们下一期的加速计划吧!”
创业者关键词:产品原型、基本人脉,以及勇气和耐心。
500 Startups关键词:面向全世界开放申请,与全球知名孵化器合作,依赖知名创业者或曾经从500 Startups毕业创业者。
POP进入了500 Startups之后,认识了同期来自不同国家和地区的创业者。进入一期训练的创业者会在这里接受四个月的训练,其中,“500 Startups每周都会推荐不同的活动给你参加,你可以自己选择,活动各种各样,你可以在这里扩大人脉,也看看别人是怎么做的。”ShaoKang告诉我。其实,创业永远不会是一两个人闷在电脑屏幕前写代码,你需要不断的走出去跟别人介绍自己和产品,从别人的经验和讨论中一点点摸索清楚自己的路。这恐怕也是硅谷形态各异、每天都有不少主题活动的原因所在。
就像PingWest在另一篇文章《学会创业,以及成为一家“硅谷公司”——500 Startups Demo Day侧记》中介绍的那样,500Startups会着重训练讲故事的能力。频繁的社交活动和讲故事的能力其实是一个创业者推销产品和自我的基本训练。ShaoKang甚至告诉我,有一次Dave McClure叫大家一起喝酒,当大多数人都喝的微醺的时候,Dave突然说让大家来做Demo演讲,当他觉得Demo做的不好时,会直接脱口而出“你们的东西简直烂透了。”
创业者关键词:积极主动拓展人脉、保持冷静。
500 Startups关键词:提供社交机会、训练演讲能力。
到这里你可能会疑惑,这难道是个混圈子的游乐场吗?当然不是。虽然500 Startups没有一个基本的时间设置如创业者第一个月要做什么、第二个月要做什么。接受采访的多数创业者都提到了这是让你集中精力关注自己产品的四个月。除此之外,它还会提供公关、Marketing等方面的指导和帮助,最重要的是,当创业者进入500 Startups后会得到一个有250个人的导师名单,这250个人覆盖了硅谷经验丰富的创业者或者投资人,你可以根据自己的产品在这个名单里找自己的“导师”。POP就从这250个人中找了3个相关领域的人做导师。
硅谷的“导师制度”——你会在多数公司的自我介绍或者Demo的PPT最后一页看到3-4个Advisor或Mentor的名字,这些人多数是多次创业的人或者投资人,他们会从产品开发设计到拓展资源等方面为创业者提供帮助。
创业者关键词:关注产品,寻找导师。
500 Startups关键词:建立导师制度。
不少创业者会把他们在500 Startups里的经历比作上学。Demo Day就像一场毕业典礼。你要用几分钟的时间向台下的投资人介绍自己的团队、自己做什么产品、市场前景如何、接下来你打算融多少钱。500 Startups会把来参加活动的人做个简单的分类,你看看对方的胸牌颜色就知道他是不是投资人。
不过,你不可能指望在这里得到一切。从知名孵化器毕业更像一个标签和品牌,对创业者来说,Demo Day结束其实意味着一个新的开始。Dave McClure也对PingWest说,他的日程表里有一大堆要改进的事情,分别是:
第一:要让500 Startups更加与众不同。“你知道我们的模式不仅仅是孵化器或者早期的投资人,对我来说最重要的就是让它更有自己的特点,面向全球,为创业者提供硅谷的资源,平衡关注更本土的创业公司并帮助他们建立全球化的视野,这需要时间,我下个月要去巴西,希望能和全球更多的孵化器建立联系,找到更多的创业公司。”
第二:和YC不同的是,500 Startups暂时还无法向创业者提供法务帮助,“我要尽快找到法律服务,非常着急。”
第三:“第三就是我的日程表上事情太多了,除了上面两件,剩下的恐怕就是我要时刻提醒自己要分清主次。所以刚告诉你的第一件事情是最重要的。”

2013年7月31日星期三

徐小平:创业90%会死 幸福的是少数

以下为徐小平的经典语录部分整理:
1、有一次,一位朋友做PE的朋友告诉我,支付宝和凡客初创时都找过他,想融种子资金,但他们不做早期,所以没有投。我听了顿足,我就是投早期的,假如当初他们找到我,我很可能投:一般而言,企业高管出来做事(陈年),或者成功企业内部开创一个新的项目(淘宝、微信),成功率要比首次创业者高很多。
2、创业失败后再创业的人,成功率也高一些。凡客是陈年的第三次创业。PayPal也是其创始人的第四次创业。创业是对人生智慧能力经验情感最大的挑战。在此向那些成功与不成功的创业者致敬。
3、当我赚了很多钱,我不觉得这是我的中国梦,这不是装逼。我的梦想是把这些钱像粪土一样撒向创业者的万亩良田,还真的能结出黄金的果实,昨天晚上就结了一坨黄金。所以,我正在把中国梦推向纵深,我的中国梦是帮助此时此刻一无所有走投无路的年轻人,找到他们,让他们实现自己的梦。57岁的我可以说是个母梦,就像母舰一样,它包含无数青年人的梦。
4、我希望创业者理解团队精神的含义。团队精神绝不是吃吃喝喝一团和气,那叫“酒肉朋友”;更不是唯唯诺诺言听计从,那叫“雇用意识”。团队精神是什么?团队精神是在共同价值观与互相尊重、珍惜前提下的互相扶持与提升。我和俞敏洪、王强在新东方的关系就是这种关系。这是我人生最珍贵财富。

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5、在当下的中国,创业确实是时代最强音。我每一个项目投的时候,都会想“又是一个Facebook”——结果却往往变成“又是非死不可”。这是永远在绝望中再去寻找希望的过程,也是我做投资五六年惨痛而宝贵的经验。
6、创业公司会死吗?创业公司是不会死的。只要创始人不死。许多公司账面剩下几块钱,只要你不放弃,往往也能咸鱼翻身。创业初期的新东方,几乎每天都有导致公司倒闭的事情发生,但俞敏洪坚持到底,一直坚持到今天。
创业永远跟自己的能力、梦想和意志发生直接关系。创业犹如夸父追日,你不断追逐太阳,尽管你永远到达不了太阳,但你却会离太阳更近一步。
当然,创业失败的事情还是天天都在发生的。所以,我们必须允许失败,研究失败,并且很大方地分享失败的故事,最后让大家从中汲取避免失败的智慧。
7、有人说他不熟的人不投,不了解的项目、行业不投。我很高兴,因为剩下来的我全投……我投的项目,没有熟人不熟人的问题,只要你的微笑能打动我,你的故事能说服我就可以。我做天使,有一点公益的心理。后来有人帮我总结了:慈善是帮助需要帮助的人,而投资天使是帮助想帮助人的人。换句话说,天使帮助的是强者,帮助的是梦想帮助人的人,每个创业者都很伟大。我常说,尽管投资亏钱了,但也会很高兴,因为创业至少增加了当年的GDP。这不是一个笑话,你拿着钱去做,几个哥们用一两年去折腾,为社会整体的财富带来的是一种增值效益。

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8、一个优秀的成功的创业者要正直。有一次,一个30岁以下的剑桥回来的创业者,我问,你的优点是什么?他说我最大的优点恐怕就是诚实。可见诚实、正直是多么重要。潘石屹曾经说过一句话,他说房地产行业每五年换一拨人,剩下的人都是破产的破产、崩溃的崩溃,出事儿的出事儿,最终留下的就是遵纪守法、诚实待客的人。
像我,今年年龄接近两个30,假如说在10年、15年前、5年前,我们做过不正当的事儿,现在我成了名人,任何一个客户站出来,说你当年骗了我,你当年没有说实话,对我来说都是灭顶之灾。
对于30岁的人来说,道路还长得很,你可以成功5年、成功10年、成功15年,但是最终使得你一生辉煌的东西,或者你曾经失败,能让你再次辉煌的东西,还是你的品格、品德。
创业者对投资人、市场、客户、合伙人都要诚实。骗投资人的人,不会有长远的生命;对你的合伙人,有什么困难,要实话实说,任何难关都过得去。对市场更要诚实,某某奶业就是一个典型例子,当年有人往他的奶里投毒都没打倒他,反而使他成了悲情英雄,他是自己被自己打倒的。
9、很多人创业都有干一段时间就洗手不干的想法,甚至认为做生意不如做教育、做慈善高尚,总想早日从良,离开商业火坑。这是当代中国价值观致命伤。你可以给自己不同人生阶段设计不同目标,但既然选择了眼前的事情,就要有一往无前、志在必得的决绝意志,才能不负你自己的努力。”
10、看到好公司,美国人是买下来,中国人是把它干掉。当然这个文化正在扭转。以前你盗版一个美国人的软件,大家可能觉得你聪明,上次有一个人复制美国的软件,结果被人骂得狗血淋头。中国的山寨文化也在演变之中。
11、我们跟人家谈创业项目最终发展出一种直觉:这个项目一听,就知道行不行。因为你是创业者,你在做一生最重要的一次决定,你在把自己卖出去,你卖的是自己的理想,你描述的是你的产品。这时,你能不能在我面前打动我,让我觉得你的东西有道理,就靠这个瞬间。
12、新东方早期也是低端,1996年到2003年是绝对的低端,但新东方后来慢慢发展一对一,现在一个半小时一节课1500元,就算是我也不能打折。所以高端低端都能赚钱,关键是你擅长什么,做什么。好像手机一样,以前有小米手机,现在有360手机,大家都去做了。利润永远会均等,最后出现一两个赢家,就是这样。

13、上市的一个简单的目标是很多人回避说的,就是创造财富、上市有钱了。当俞敏洪在路演的时候,人家就问你们为什么要上市?俞敏洪说,我们奋斗很久了,我们需要钱。美国全球投资人听了都哈哈大笑,这叫真实,这叫实在。你说你创业创到最后,辛苦得不得了,数倍于人的辛苦,如果说财富不是我的主要目标,肯定是骗人的。创业其实就是追求财富。我跟许多创业者谈话,那些凡是不太成功的人总是在说我不在乎钱。在中国,往往对股份和钱撇得很清、表示无所谓的人,往往是最糟糕的投资人。
14、创业90%会死,所以幸福的是少数,绝大部分都不幸福,我有一半的项目,它输了,我会给它第二笔钱,它没钱了,我会借他钱。
我最近有个创业者快关门了,我考虑了一下,才借了他,我投150万,占15%,之后又借了我50万注册资本,我催了一下,还了20万,但是还是赔了我180万,你再找我借钱,我心里就很不舒服。
信用对创业者是无价之宝,公司死是正常的,成功才是不正常的。
做事可以失败,做人不能失败。
天使投资人不是傻瓜,本质就是六合彩,一个朋友要创业,十几个朋友凑份子,如果成功了,就是下一个腾讯,如果输了,就当是支持朋友创业了。
15、找天使投资最好的办法是,找身边的朋友、上级的帮助,如果大家一定要找我投资的话,先找个我熟的人,如果你卷钱跑了,我就去找那个朋友。
如果你没有熟人能够帮助你找到投资人关系的话,你也就不要想去创业了。
如果你愿意把用户当朋友,如果你的产品有了问题,你得有多大的压力现在互联网产品有了几亿的用户,追求日活跃,但是,就是把用户忘了当「人」看。所以我们骂GDP的时候,我们要想想KPI是不是也有问题。
16、创业不是百米冲刺,而是马拉松长跑。关键在于你是否能够带着对艰难挑战的预期,不断的奔向终点。
创业的机会在哪里,我还是不能告诉你,我觉得这就是创业的魅力之所在, 成功是不可复制的,因为不可复制,所以你要走你独一无二的路。”钱在那里,大家都看到了就没有你的了,就是俞敏洪的了。
既然创业,一方面要坚持,一方面要学会调整。非理性的坚持,和理性的放弃。在任何一个大时代,总有先驱者,总有落伍者,我们的责任在这个时代,就是选择行动。

17、三点建议:要有一个老大,这样才能把事做大,有决策;要有团队,才不会累死,一个人是做不成的;创始团队要有强大的学习能力、工作能力、影响力。
18、创业者如果要找百万级的信任,居然没有一个熟人、朋友、同事、老师、领导能够导向某一个能够帮忙的人推荐,就不要创业了。“我们参加各种各样的会议,大家都拿着商业计划要钱。你身边难道没有一个人帮助你找到有一点资源的人?”
在美国,天使“三F”的说法是有深刻道理的。所谓“三F”是指朋友、家人和蠢人。找投资者一定要想想资源是什么,不是没人懂创业者的创意,恰恰是创业者不行。
创业者要知道做事可以失败,做人不能失败。创业者最最重要的东西就是信用,创投家是很小的圈子。假如跟合伙人之间、跟投资人之间有信用的问题,坦率说这是致命的。
19、创业不是百米长跑,而是马拉松,马拉松是42.59公里,这就意味着你在40公里的时候依然有可能被人超过去,依然有可能摔倒。所以创业是比耐力、比毅力、比长久能力的东西。在创投圈里面,太多的人把创业当做一个百米冲刺。
商业模式预知使命,创业需要商业模式,但除此之外还需要有效的执行力,创业团队的执行力主要包括丰富的经历、高度的学习能力以及谦卑的态度。“一个创业模式、一个商业模式,你觉得特牛,你就是拿到很多钱,也并不意味着你就能成功”。

20、对创业者来说,如果你有一个3~4人的核心团队,有一个人老在唱反调,这是企业大幸,因为他能够帮你。《中国合伙人》里说到做在线教育,程东青说在线教育好像离我们太远了。孟晓骏说,离我们近的离别人也近,你必须看到别人看不到的东西。一个团队必须脚踏实地——既有蜗牛在那里爬,也有雄鹰在那里看,而雄鹰会告诉蜗牛,旁边有一只麻雀,它可能会把你吃掉。
21、创业者只有决心还不够,你得有团队。有了团队也不够,你得有一个真格之外的真知。这是我过去强调不多的。为什么强调不多?因为创业者往往是年轻人,年轻人喜欢先把事情做起来再说,你需要他有经验,但他的确没有经验,没有真知。
创业是凝聚人生精华,创业者应当是这个时代精英中的精英。想想看,你的团队中,大家都是把身家性命搭进去跟你追求梦想,如果这个时候你没有做这件事的真知,怎么能够做下去呢?
我们有时候也会给没有真知的创业者10万、20万人民币,因为我相信这个人聪明,能做出产品,但是坦率地说,他们不是创业的主流。创业的主流一定是在相关领域里面有过经验,有行业知识的人。
当年罗军离开“新浪乐居”创办了“途家”,我们听说了之后就认为他必将成功。我们也希望投资这样的人,但未必能够投资得上,想要投他的人有很多。前些日子报道,途家最近一轮融资4亿人民币。因为他对这个领域有真知。“小龙女”龚海燕从世纪佳缘出来,辞去CEO的职务,现在还是董事长与最大的股东,她出来创办“91外教网”。其实她没有教过外语,但是她跟我说,自己在做世纪佳缘的时候也没结婚,但是她有这个需求。这也是一种真知。
陈欧创办聚美优品,至今团队里面没有一个做过化妆品销售的女性,但是他们有对于互联网的真知,他们懂得互联网、懂得社交网络。他们这代人就生在互联网里头,他们是原住民,我想他们在互联网里面销售什么东西都可以。