內地人工三級跳

中國國家統計局五月十七日公布，去年民企員工平均工資增加百分之十七，至二萬八千七百五十二元（人民幣，下同），扣除通脹亦增加百分之十四。各種民營企業中，以資訊科技平均薪資最高，去年有三萬九千五百一十八元，農林企業最低，只有二萬一千九百七十三元。內地人工上升的趨勢起於七、八年前，但出現每年雙位數的增幅是三、四年的事：二○○九年升幅開始突破百分之十，二○一○年升百分之十六，二○一一年升百分之二十，去年升百分之十七，以最近兩年升幅計，人工每四年漲一倍。全國民企總共有二億八千萬員工，令近年加薪潮為史上罕有。

就在上述新聞刊出的同一天，《蘭州晨報》爆出編採人員的集體罷工事件。罷工的記者 稱，目前該報底薪只有三百八十元一個月，另餐費津貼二百元，加以一千四百元稿費，月入僅二千元。有打抱不平的網民感歎：「目前蘭州房價八千至一萬元米，靠工資生活記者 是入不敷出。家中保母每月三千元，當記者 還不如做保母。」這則新聞正是目前內地八千萬國企員工的寫照，在製業（民企所在地）普遍缺工的情況下，以文教為主的國企加薪跟不上大圍，變成昔日天之驕子今天人工菲薄入不敷出，只好罷工抗議。

這種凌厲的人工升漲能維持多久呢？這要看內地製造業的勞動生產率的增幅。據統計局，去年製造業人工升百分之十六點九，勞動生產率升百分之八點三，即是去年所加人工有一半為工人效率增加所抵銷。工業家當然不做蝕本生意，所以加人工只會比效率增幅稍多。以此推論，內地加薪潮還會持續幾年。


劉創楚 乘風遊